Recruter avec les réseaux sociaux : développer sa Marque-Employeur devient indispensable


L’expérience candidat évolue sur le même principe que l’expérience client dans un parcours d’achat. La gestion de sa marque-employeur devient donc un véritable enjeu pour les recruteurs et les entreprises. Continuer de lire Recruter avec les réseaux sociaux : développer sa Marque-Employeur devient indispensable

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Reverse mentoring : artifice de communication ou réel intérêt?


Le reverse mentoring ou le mentorat inversé est un principe récent mis en place par certains grands groupes. Ce principe, qui consiste à affecter aux dirigeants expérimentés un jeune salarié comme mentor, vise notamment à sensibiliser et familiariser les ‘seniors’ dans l’entreprise aux nouvelles technologies. Si les entreprises concernées annoncent fièrement la mise en place de ce genre d’initiative, quels sont réellement les résultats ? Continuer de lire Reverse mentoring : artifice de communication ou réel intérêt?