L’e-réputation devient un réel critère de sélection de la part des recruteurs


Une récente étude de Microsoft révèle l’impact de l’e-reputation dans la perception des professionnels des ressources humaines et des recruteurs : l’e-Réputation sera l’un des critères d’évaluation des candidats dans les 5 ans. Continuer de lire L’e-réputation devient un réel critère de sélection de la part des recruteurs